部門簡介
工會以企業(yè)員工利益為基準,認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針,執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例,及時了解、反映員工的意見和要求,熱心為員工做實事、辦好事,促進員工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善,使員工合法權(quán)益得到有效維護。充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和員工主力軍作用,促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。
部門職責(zé)
1、想員工所想,積極聽取員工意見和要求,為員工排憂解難。 2、認真貫徹落實《職代會條例》,按時籌備召開職代會和有關(guān)會議,落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工積極參加有關(guān)機構(gòu)和會議,對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。 3、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動,不斷豐富職工業(yè)余文化生活,增強職工體質(zhì)。 4、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定,收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。 5、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作,上情下達,下情上報,及時研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,樹立新典型,推動工會各項工作上水平。 |
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